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秋招“酣战”时:有企业招聘要求仍写985、211,学生也想拼个好工作 优质岗位竞争激烈

资讯3周前发布 iowen
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11月15日,上海第二工业大学室内网球场内弥漫着细雨带来的雾气,这里正举办2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动启动仪式暨新质生产力专场招聘会。现场,学生们手持简历和企业传单匆匆走过,不少企业员工也手拿介绍册主动接触学生。

当天的招聘会吸引了500余家用人单位到场,共发布职位1958个,提供用人需求1.8万个。其中包括央企国企132家、上市公司79家、重点高新单位175家以及500强企业68家。

据上海市教委介绍,2025届上海全市高校应届毕业生数量预计为24.6万,生源总量较2024届增加0.1万。其中研究生8.7万,与2024年持平;本科生11.1万,较2024年上升0.4万;专科高职4.8万,下降0.3万。

小周和小郭是上海海洋大学的研究生,学的是电子信息专业。自十月以来,他们已投出近两百份简历,但真正进入面试环节的只有十个左右。小周在一家企业实习,但对方希望他毕业后去武汉工作,他对此不太接受,因此也在积极寻找上海的工作。

一些优质岗位竞争激烈,如中国石化综合管理储备岗,招聘人数仅为两人,应聘者却达到486人。小周和小郭提到,好公司通常对学历有较高要求,甚至会卡第一学历。例如某车企,现在基本要求本科和硕士都必须是211院校毕业。

两位同学表示,班里有人已经拿到销售岗位作为保底,但仍在犹豫是否接受,希望能找到更好的机会。

对于海外留学生来说,找工作面临的信息差更为明显。大海和小文分别从国外留学归来,专业分别为平面设计和室内设计。她们回国后发现,不知道何时会有招聘会,也不熟悉企业官网的网申流程,导致错过了许多招聘信息。她们感到困惑,除了外贸类或涉及海外业务的工作,自己的人文艺术背景似乎并不被市场青睐。

现场还有许多焦虑的家长,张阿姨便是其中之一。她帮儿子筛选了12家企业,并陪同儿子参加招聘会。她认为线下招聘会效率更高,而儿子则显得有些消极,只想在家附近找一份工作。

尽管教育部发文要求严格落实校园招聘“三严禁”,但在招聘会现场仍有企业明确标注要求985、211院校毕业生。某国有企业招聘研究技术岗时,明确要求全日制硕士及以上学历且必须是211、985院校毕业生。

据统计,当日共有1.3万名学生携带简历参会,投递简历超过4万份,达成初步意向4000余人次。上海市教委表示,将集中面向重点区域、重点行业、重点人群举办系列专场招聘活动,助力2025届高校毕业生尽早就业。

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