于东来：胖东来拟制定夫妻或孩子离世带薪休假一年

6月23日消息 6月22日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号傻坏蛋于东来透露多项员工福利升级计划。

于东来表示，胖东来将保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态，组织员工讨论制定相关制度标准，特别是针对收银台等繁忙岗位，将规划在工作时间内增加中间休息时间。

与此同时，他还透露，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工夫妻或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；

父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。他表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。

事实上，上述经营理念与于东来长期推行的人性化管理制度一脉相承，再次印证了胖东来以员工幸福为核心的经营宗旨，通过完善的福利体系减轻员工职场压力，打造有温度的企业管理模式。

长久以来，胖东来的员工福利在零售行业备受好评。门店每周二统一闭店休整，明令禁止员工加班，还特设10天不开心假，各类假期累计下来，员工全年休息时长可达145天。

此次研讨的至亲离世超长带薪休假政策，若正式落地，将创下国内零售业前所未有的福利标准。