字节跳动二季度红线违规员工辞退潮，百名员工遭解雇，八人涉刑事移交司法机关处理

字节跳动在二季度对违反公司红线的员工进行严厉处理，共有100名员工因违反公司规定被辞退，涉及刑事问题的员工有8人被移交司法机关处理，这一行动体现了字节跳动对于员工行为的严格监管和零容忍态度，公司坚决维护自身的价值观和行为规范，以确保公司文化的健康发展和团队的稳定性。

9月5日消息，据媒体综合报道，近日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会披露二季度员工违规处理情况。

通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

值得注意的是，在违反信息安全制度的案例通报中，提及有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。

为避免更多员工再次违反相关制度，通报提醒，外部咨询公司会以专家访谈、行业研究等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。

今年以来，字节跳动持续加强内部文化建设和反腐力度。

此前在6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。

对此，字节跳动未作回应。

据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于公司利益冲突管理规定的禁止场景（如上下级关系、共同直属上级或一方为另一方HRBP等）。

二人不仅未按规定申报利益冲突，且在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。

根据通报，字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。