字节跳动辟谣，不存在所谓的活水门槛提高和3-1编制盘点传闻

字节跳动辟谣，公司不存在所谓的“活水门槛提高”和“3-1编制盘点”，公司一直秉持公平公正的用人原则，注重员工的个人发展和成长，不存在任何针对员工的不合理规定或政策，公司也会根据业务发展需要，进行正常的岗位调整和人员流动，以确保公司业务的稳定发展和员工的职业发展，字节跳动将继续保持开放透明的沟通态度，与员工、社会各界保持良好的沟通和合作。

12月5日消息，近日，有网友发帖称，字节跳动对3-1职级员工的管理标准全面升级，相关调整已从下半年逐步落地。

具体措施包括：

1、活水门槛提高：跨部门流动的3-1员工需通过大老板面试，考核标准显著收紧，通过率被严格控制；

2、名额动态管控：各部门启动3-1编制盘点，超出限额的人员将在年底重点考察，面临淘汰风险。

3、优化已落地：某业务部门已批准20余名3+1员工，按N+1标准赔偿，要求在12月31日前完成离职流程。

对此，字节跳动内部人士回应称，网传关于3-1的管理全面升级是谣言，字节跳动没有所谓活水门槛提高和3-1编制盘点的政策要求。