元立光电IPO进展及内部事务概览，受理背后的故事，供应商集中与劳务派遣超标问题揭秘

元立光电IPO申请已获受理，但公司曾出现无息拆借给董事秘书40万的情况，引发市场关注，公司的供应商高度集中，劳务派遣规模连续两年超标，这些问题也备受关注，元立光电需要解决这些问题并持续稳健发展，以赢得市场的信任和支持。

2025年最后一天，北交所集中受理了多宗IPO。其中，东莞市元立光电股份有限公司（简称“元立光电”）IPO获得受理，保荐机构为东莞证券股份有限公司。

招股书显示，元立光电自成立以来始终深耕光学领域，专注于导光板及Mini-LED光学产品的研发、生产与销售，在全球车载显示、平板及笔记本电脑应用领域拥有较高市场占有率。

供应商高度集中度

近年，随着公司收入的增长，其应收账款也水涨船高。

报告期各期末，公司应收账款账面价值分别为7161.91万元、1.21亿元、1.50亿元和1.52亿元，占流动资产的比重分别为39.23%、59.01%、65.51%和53.80%，占比较高。

2025年度，公司预计营业收入为4亿元至4.2亿元，同比增长39.02%至45.97%；归母净利润为6250万元至6650万元，同比增长100.56%至113.39%；扣非净利润为6150万元至6550万元，同比增长111.89%至125.67%。主要系下游市场需求的增长带动公司业绩增加。

报告期各期，公司前五大供应商的采购金额占当期采购额的比重分别为95.39%、92.56%、93.44%和94.45%，供应商集中度较高。公司主要原材料为塑胶粒等。

报告期内，公司向前五名客户合计销售金额占当期销售收入的比例分别为62.99%、57.51%、55.39%以及55.14%。

劳务派遣用工比例曾达28%

报告期内，元立光电存在劳务派遣用工情形。

元立光电在招股书中称，公司生产基地位于东莞，存在用工需求量大、自行招聘难度较高的情况。为保证产品生产顺利进行，公司与专业的劳务派遣公司合作招工。报告期内，公司劳务派遣人员主要为生产线辅助作业人员，其工作职能为对导光板等产品进行表面清洁并进行外观检查，属于临时、辅助性、可替代性岗位，不涉及核心生产环节。

据公司披露的表格数据，报告期各期末，公司劳务派遣人数占比分别为14.91%、28.45%、8.02%、1.22%。

元立光电承认，报告期内，公司存在劳务派遣用工占比超过用工总量10%的情形，不符合《劳务派遣暂行规定》第四条“使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”的规定。

元立光电表示，为解决前述不规范用工情形，公司已扩大人员招聘，并于2024年12月开始陆续与专业劳务外包公司签署《劳务外包用工协议》，将生产线上的产品表面清洁及外观检查等辅助工序进行劳务外包。截至报告期末，劳务派遣用工比例已不存在超过10%的情形。

公司向董秘“无息拆借”40万

元立光电实际控制人为张元立、阮绪红、张佳奕三人，三方签署了《一致行动人协议》，其中张元立与阮绪红为舅甥关系，张元立与张佳奕为父女关系，阮绪红与张佳奕为表兄妹关系。

张元立、张佳奕、阮绪红三人直接和间接合计持有公司2473.49万股股份，占公司总股本的84.30%，并合计享有公司80.15%股份的表决权。张元立担任公司董事长，阮绪红担任公司董事、经理，张佳奕担任公司采购总监。

需要注意的是，报告期内，公司曾向关联方拆出资金。

2023年10月至12月，公司向董事会秘书、财务总监吕培荣无息拆出40万元；2024年5月至8月，又向陈媛媛无息拆出6万元。

报告期内，向关联方拆出资金的公司应收取利息金额分别为0元、1398.90元、595.48元和0元，占报告期各期公司合并净利润的比例均不及0.01%。

对于无息拆借，公司称，测算利息金额均未达到财务报表层次重要性水平，经公司与资金往来关联方一致同意，上述公司与关联方之间的资金往来均不计算利息，对公司经营业绩的影响较小。

元立光电称，前述资金拆借虽已经过公司财务总监或经理审批并已归还公司，但其属于公司关联自然人个人用途，与公司生产经营无关，因此前述资金拆借构成资金占用。2024年7月，公司股东会审议通过《关联交易管理办法》，根据该制度，公司与关联方之间的资金拆借属于公司关联交易制度规定的范围。

来源：读创财经