申银万国期货员工遭总经理殴打引发维权风波，冲突始末揭秘

近日，关于申银万国期货员工因年终奖维权遭总经理殴打的事件引起关注，当事人还原了冲突始末，具体细节尚待进一步调查，此事件引发了社会对于职场权益和管理的热议，提醒企业在处理内部问题时需更加公正、透明，维护员工合法权益。

来源：凤凰网财经《公司研究院》

近日，一名自称为申银万国期货的员工在社交平台上开设“公司降薪维权专场”直播引发关注。直播画面中，该公司总经理疑似将维权员工推倒。凤凰网财经《公司研究院》联系到开直播的当事人赵峰（化名），他向我们还原了整个冲突始末。

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年终奖维权被打

事情的起因源于申银万国期货2025年年终奖分配事宜。赵峰表示，公司员工对年终奖分配存在质疑。“大家都在讨论这件事，我便在公司群里向公司管理层进行询问。”他说。

公司群聊截图内容显示，赵峰要求公司管理层对于“一级部门领导获30万元、普通员工仅1万元”的年终奖差距，给出明确说法。

在群消息发出去不久，赵峰的企业微信便被公司关停，人事部门通知他去会议室沟通。

“我拿着手机开了直播进入到会议室，人事看见我在直播，就去找总经理汇报。汇报之后，他们就说不聊了，但我就再开着直播直接去总经理室找其沟通。”赵峰向凤凰网财经《公司研究院》还原了当时的经过。

进入总经理办公室后，对方要求赵峰关闭直播遭拒，便疑似动手将赵峰推倒，导致其面部挫伤、头部外伤。

医院诊断证明（受访者提供）

更让赵峰气愤的是，1月5日，节后他到公司上班时被通知停职，当天在前往公司沟通停职事宜时，又被几名保安推倒，导致手腕挫伤，两次受伤他均已报警，警方均已立案。

当地公安立案告知书（受访者提供）

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高管年终奖是普通员工30倍？

对于此次年终奖纠纷，赵峰表示，申万期货的年终奖原本由季度预留20%绩效、四季度绩效及年终专项奖励三部分组成，公司往年均在12月31日发放当年年终奖，他2021年入职后连续3年皆是如此。但2024年公司突然停发年终奖，仅于2025年2月补发9000元 “过节费”；2025年12月31 日发放的年终奖，他仅拿到1万元，较2023年的5万元大幅缩水，且公司每年获评双 A 评级后发放的1万元专项奖励，2025年也未兑现。

他提到，普通员工月薪仅几千元，在上海难以维持生计，全靠年终奖补贴家用。2024年公司董事长换届后，管理层以 “中投公司新规要求奖金发放不超公司利润6%” 为由停发年终奖，承诺会争取补发，但至今 2024 年年终奖励仍未落实，2025 年奖励又大幅削减，这与公司稳定的经营业绩形成反差。

对于群里提到的“一级部门领导与普通员工年终奖30:1”的数据，赵峰表示，该数据是他从相关部门同事处获悉，目前没有财务凭证等证据，需要进一步核实。“我这样做也是想为普通员工说句公道话。”他说。

1月7日，赵峰收到来自申万期货的警告信。信中称，赵峰的行为侵犯公司员工肖像权，扰乱公司办公秩序，严重损害公司及员工形象，已严重违反劳动合同法及公司规章制度，要求其停止相关行为。赵峰对此并不认同，称其诉求不乏事实依据，直播内容真实记录了交涉过程，不存在虚假信息，所谓侵犯肖像权也是无从谈起，公司的说法站不住脚。

警告函（受访者提供）

资料显示，申银万国期货有限公司成立于2007年12月11日，是申万宏源证券有限公司的控股子公司。注册资本金7.76亿元，经营范围包括：商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理，现任董事长和总经理分别为尚恒和陆三江。

就此事件，凤凰网财经《公司研究院》致电申银万国期货，对方称对此事不清楚，便挂断了电话。