公益的秤如何衡量，陈行甲年薪争议与李亚鹏获捐款引热议

陈行甲因年薪问题引发争议，而李亚鹏则通过捐款获得支持，引发公众对公益行为的关注，在此背景下，我们需要思考如何衡量公益的“秤”，公益的核心应该是真诚和实效，而非个人的名利追求，我们应该关注公益项目的实际效果和透明度，同时倡导公益行为应该基于平等和尊重的原则，才能让公益事业真正健康有序发展。

陈行甲和李亚鹏这两件事看似情形有别，但都指向一个方向，即公益的专业化、可持续化问题

据澎湃新闻报道，1月18日晚，陈行甲公开发布视频宣布，在完成有序的交棒过渡之后，将不再从恒晖公益基金会领取薪水。

深圳市恒晖公益基金会官网公布的2024年年报显示，陈行甲内部职务为副理事长，当年度从基金会获得的税前总收入约为730100元。有声音质疑，陈行甲在公益组织任职，获取如此高的薪资是否合适？

质疑声下，有着现实的参照，也有着不同人群对公益的认知差异。据中国社会报消息，《基金会薪酬数据报告》显示，从2019年到2021年，在披露秘书长薪酬的584条基金会有效数据中，秘书长薪酬平均值为12.22万元。

首先要厘清的，是陈行甲薪资是否经得起合规拷问？据纵览新闻消息，深圳市恒晖公益基金会工作人员表示，基金会财务支出均经过审计，民政部门注意到了网友所说的有关薪酬方面的问题，并进行了问询，核实后发现没有问题。该基金年报还显示，2024年该基金接收捐赠现金2123万元，公益活动支出2213万元，管理费占总支出的5.3%，低于慈善法规定的10%上限。表明资金使用效率高且合规性强。

薪资校准，行业参照不是唯一标准，还要看价值发挥即“相对价值”。在合规背景下陈行甲可以理直气壮地领这73万元年薪。陈行甲“交棒”，对该基金运行的后续影响尚需观察，但不能不引发人们对公益可持续发展话题的关注。

同时，因公益闯入舆论视野的还有李亚鹏。据每日经济新闻报道，1月14日晚，李亚鹏在社交平台发布一段名为《最后的面对》的采访视频，详细解答了北京嫣然天使儿童医院因拖欠2000万元租金而面临迁址甚至关停的经过与感想。据界面新闻消息，欠租纠纷曝出后，引发网友同情，“嫣然唇腭裂患者救助计划”已获得捐款超1800万元。这起房租纠纷暴露的运营成本问题，也指向了公益运行的可持续问题。

陈行甲和李亚鹏这两件事看似情形有别，但都指向一个方向，即公益的专业化、可持续化问题。陈行甲与李亚鹏的“进与退”，都是对公益可持续的拷问。

现代公益早就不是简单的“捐钱送物”，而是需要项目设计、资源动员、财务管理等复合能力的社会工程。专业的组织架构、职业化的人才机制、专业的监督管理，甚至更高要求的品牌建设，都是公益事业可持续发展的“必需品”。因此，优秀的公益领头人拿高薪有一定的合理性。做公益不是“用爱发电”，一个有号召、有能力的人，能做大公益池，帮助到更多需要帮助的人。

无可否认，公益事关公众利益，人人都有监督的权利。同时，也有更多人意识到，公益专业化要求之下，优秀公益人才合规的“高能高薪”，有助于公益项目可持续推进。抛开具体个人薪酬争议，在合规透明前提下，社会更需要的是“高薪高效”，还是“低薪低效”的公益呢？

公益的秤，称的不仅是薪酬数字，也是社会对“义利观”的认识。现代公益事业的专业化、经得起阳光暴晒的“可视化”，乃至公益人才能否高薪取酬，这样的观念交锋，应当奔着有助于共识形成和公益文化传播而去。

红星新闻评论员 文阳

编辑 尹曙光

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