非升即走现象，学界独有的大胆尝试与挑战 “非升即走”现象主要存在于学术界，原因在于学术界的竞争压力较大，科研人员面临不断更新的知识和技术，需要不断晋升以维持学术地位和职业发展，学术界相对较为开放和自由，人员流动性较大，也为“非升即走”提供了条件，这种现象也存在一定的局限性和争议，需要平衡学术自由与职业发展之间的关系，推动学术界的可持续发展...
