钉钉CEO查岗引发争议，员工离职风波背后的同道者筛选机制 钉钉CEO凌晨查岗引发关注，其筛选员工的方式被解读为对“同道者”的寻找，有员工透露，大多数离职人员都是因为这位CEO的领导风格，他强调高强度的工作和严格的查岗制度，让许多员工感到压力巨大，离职率高达99%，反映出员工对这种管理方式的质疑和不认同，这一事件引发了关于企业管理方式、员工权益等问题的广泛讨...
