宗馥莉呼吁最高法加速处理职工持股会案件，加快司法进程 | 重大事件进展关注

宗馥莉已向最高法提交关于职工持股会案件的恳请，要求依法加快处理，这一事件涉及企业内部的股权结构和公司治理问题，关乎员工权益和企业稳定，最高法将依法审理此案，维护公平正义，这一事件引起广泛关注，对于维护企业利益和股东权益具有重要意义，摘要字数控制在100-200字以内。

文 | 谢芸子

36氪独家获悉，8月27日，针对围绕杭州娃哈哈集团职工持股会24.6%的股权案件，宗馥莉本人已向全国最高人民法院、最高人民检察院等相关部门提交投诉与举报材料，恳请依法依规加快处理，以维护企业合法权益并推动问题公正解决。

前述案件为，宗庆后去世后，部分退休及离职员工对2018年自己签署的回购协议突然以诉讼的方式提出异议。娃哈哈法务称，从娃哈哈集团和持股会的角度而言，2018年的股份回购均有当事方签署的协议、录像以及转账凭证，事实清楚，原告的诉讼请求没有事实以及法律依据。

曾有娃哈哈离职员工告诉36氪，宗馥莉接手公司后，曾要求员工重新签署劳动合同至“宏盛系”，部分前员工因股权回购价格及劳动合同变更问题发起集体诉讼。公开资料显示，该事件已于2024年9月进入司法程序。

据上述员工所言，娃哈哈2018年不是第一次回购股权，但他将此次回购称为“强行回购”。

“2018年，公司以税后2元1毛的价格‘强行回购’持股会员工股份，销售队伍里的老员工、区域经理因此走掉了一大批。宗庆后在世时，因为他的向心力，员工没有把这件事提到明面上，导火索还是在于宗馥莉没有处理好与老员工的关系，销售难做的时候是负增长，基本工资都要倒扣回去。”

就员工持股会问题，上海正策律师事务所律师董毅智告诉36氪，因为娃哈哈有国企改制的性质，员工持股会本身也是国资的一部分，历史遗留问题相对敏感。“从法律来讲，员工持股会的员工是有权力主张权益的，但后期在司法层面仍需对相应权益进行认定。”

爱企查显示，杭州娃哈哈集团有限公司现由宗馥莉、杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司、职工持股会3名股东共同持股，分别占29.4%、46%和24.6%。

此前界面报道，娃哈哈法务称，娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会就宗馥莉一人，因一诉讼案件的存在，所以尚未完成工商变更登记。

今年8月，香港高等法院就宗馥莉及其三兄妹“信托”的案件做出判决，宣布宗馥莉不得从建浩创投的香港汇丰银行账户提款或转账，禁止令持续有效至杭州中级人民法院及浙江高级人民法院的诉讼有最终裁决为止。

但娃哈哈法务也强调，杜建英（三兄妹母亲）方面在杭州中院案件里的诉求没有涉及娃哈哈集团股权；娃哈哈集团原来由宗庆后直接持有的29.4%股权由遗嘱公证明确由宗馥莉100%继承，并且已经完成了工商变更登记。

换言之，娃哈哈员工持股会的股权归属问题，将决定宗馥莉是不是娃哈哈集团的最大股东。